Logo

Zmiana adresu e-mail! - 2008-06-26

W dniu dzisiejszym uległ zmianie adres e-mail sekretariatu. Korespondencję prosimy kierować na nowy adres:
sekretariat@secura.org.pl



Nowe zdjęcia hoteli pracowniczych. - 2007-05-30

W dziale Usługi Hotelowe zostały dodane zdjęcia dwóch hoteli.



Zmiana danych kontaktowych - 2007-05-28

W dniu dzisiejszym został zmieniony numer telefonu oraz adres e-mail administratora hoteli pracowniczych, pani Katarzyny Przygockiej.



O nas BHP Usługi Hotelowe Finanse
Nasi klienci Linki Kontakt  

Doradztwo i konsultacje w zakresie prawa pracy

Dzisiejsze prawo w Polsce podlega częstym zmianom. Wydawanie licznych aktów prawnych przez instytucje takie jak parlament, czy rząd powoduje, że obecne normy prawne są nieczytelne i niejasne dla osób, które nie są specjalistami w tej dziedzinie. Tego typu sytuacje są często przyczyną pomyłek, błędów lub konfliktów.

Kodeks pracy nie jest tutaj wyjątkiem. Oprócz ustawy "Kodeks pracy" pracodawcę obowiązują także liczne rozporządzenia ministrów i inne akty wykonawcze władz centralnych i samorządowych.

Nasza firma pomoże Państwu odnaleźć się w "gąszczu" przepisów prawnych. Doradzimy jak zarządzać przedsiębiorstwem, tak by spełniało ono normy prawne. Poinformujemy jak zawierać umowy o pracę, tak by w przyszłości uniknąć przykrych niespodzianek. Zaprojektujemy a następnie wdrożymy jasny i przejrzysty system wynagradzania pracowników. Opracujemy klarowny regulamin pracy, który wyraźnie określi najważniejsze prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy, przygotujemy instrukcje bezpiecznej pracy, które będą dostosowane do realiow panujących w przedsiębiorstwie. Przygotujemy także niezbędną dokumentację do prowadzenia spraw pracowniczych.

Nasze rozwiązania są opracowywane przy współpracy z Państwową Inspekcją Pracy. Bogate doświadczenie i fachowa kadra to nasze atuty, które pozwalają nam szybko zidentyfikować obszary konfliktogenne w Państwa przedsiębiorstwie, a następnie zaproponować najlepszy wariant rozwiązania problemu.

Wiele nieprawidłowo spisanych umów o pracę jest przyczyną licznych konfliktów między pracodawcą a pracownikami. Tego typu sprawy znajdują często swój epilog w Sądach Pracy i kosztują pracodawcę wiele czasu, pieniędzy i nerwów.

 


 
Odwiedzin: 9135

LOGOWANIE ADMINA